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*2026年貴州公務(wù)員/事業(yè)單位/教師/醫(yī)療/人才引進(jìn)等公職類招聘公告匯總：進(jìn)入查看

　　根據(jù)《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局 畢節(jié)市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施辦法〉的通知》(畢人社通〔2020〕137號(hào))、《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)市就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(畢人社通〔2024〕220號(hào))、《省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法>的通知》(黔財(cái)社〔2025〕52號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘公益性崗位1名，工作地點(diǎn)威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍

　　符合《畢節(jié)市就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的就業(yè)困難人員，勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的以下人員：

　　1.“4050”人員。指女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的大齡失業(yè)人員。

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。指經(jīng)民政部門認(rèn)定，正在享受最低生活保障待遇的失業(yè)人員。

　　3.持殘疾人證的殘疾人員。指有勞動(dòng)能力并持有《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員。

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。指最近一次辦理登記失業(yè)后，連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的人員。

　　5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。指被國(guó)家依法征地或因重大自然災(zāi)害完全失去原承包耕地，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)農(nóng)民。

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生。包括：①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;②在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;③父母雙方(單方)持《殘疾人證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》的高校畢業(yè)生;④在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;⑤登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　7.零就業(yè)家庭人員。指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭中的人員。

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　符合以上條件的人員在提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，其失業(yè)登記需處于有效狀態(tài)，且登記失業(yè)期間未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，無(wú)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等信息記錄。

　　(二)基本條件

　　1.有良好的政治素質(zhì)和品行，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從工作安排。

　　2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試不受專業(yè)限制。

　　3.熟練使用基本辦公軟件，具備一定文字寫作功底。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　4.在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月1日—2026年4月15日。

　　2.報(bào)名方式及所需材料：

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員需將以下材料掃描打包，以“姓名+聯(lián)系電話”命名文件名，發(fā)送至指定郵箱：wnxrsj000123@163.com。

　　所需提交材料：報(bào)名表、戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)掃描件、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證(學(xué)位證)掃描件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》掃描件。

　　3.咨詢電話：0857-6222553。

　　(二)資格審查

　　由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名資格相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格的，進(jìn)入面談程序。凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消面談資格及聘用資格。

　　(三)面談

　　主要考察應(yīng)聘對(duì)象思想動(dòng)態(tài)、工作態(tài)度、以往從事職業(yè)經(jīng)歷、對(duì)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作和個(gè)人理解等，對(duì)面談情況按照百分制進(jìn)行評(píng)分。職位成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)面談成績(jī)由高到低確定職位擬聘用人員，面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)公示

　　根據(jù)資格審查、面談等情況，確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示7天。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、薪酬待遇及管理

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)

　　按照城鎮(zhèn)公益性崗位管理要求，崗位待遇不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.聘用期限

　　最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)3年，如滿足城鎮(zhèn)公益性崗位二次聘用條件，可給予二次續(xù)聘，合同實(shí)行一年一簽。

　　3.考核管理

　　被聘用人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守保密紀(jì)律，服從單位管理。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法情況，用人單位有權(quán)按照制度和合同進(jìn)行處理或解聘。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本方案由威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月30日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202603/t20260330_89920909.html)

　　威寧縣人力資源和社會(huì)保障局招聘2026年城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告（4月1-15日?qǐng)?bào)名）

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