為落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)相關(guān)政策，充實(shí)集團(tuán)公司人才儲(chǔ)備，搭建青年實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，結(jié)合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展、崗位用工實(shí)際需求，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘就業(yè)見(jiàn)習(xí)生，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用、專業(yè)匹配、雙向選擇原則，嚴(yán)格按照流程開(kāi)展報(bào)名、審核、選拔、錄用等工作，全程規(guī)范透明，接受監(jiān)督。

　　二、見(jiàn)習(xí)基本說(shuō)明

　　1.見(jiàn)習(xí)對(duì)象：20-26歲失業(yè)青年，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，能夠正常履行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)。

　　2.見(jiàn)習(xí)期限：本次見(jiàn)習(xí)期限為12個(gè)月(一般3-12個(gè)月)，見(jiàn)習(xí)期滿自動(dòng)終止見(jiàn)習(xí)關(guān)系，不轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.見(jiàn)習(xí)地點(diǎn)：集團(tuán)公司及各下屬子公司(詳見(jiàn)崗位表)。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　結(jié)合各部門、子公司用人需求，本次計(jì)劃招聘就業(yè)見(jiàn)習(xí)生共計(jì)8名，具體崗位、專業(yè)要求、工作內(nèi)容、人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

　　四、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)國(guó)家法律法規(guī)，遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄。

　　2.符合本次見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍，學(xué)歷、專業(yè)等滿足對(duì)應(yīng)崗位要求。

　　3.身心健康，具備崗位所需基本能力，責(zé)任心強(qiáng)，服從崗位安排與日常管理。

　　4.能夠保證全程在崗?fù)瓿梢?jiàn)習(xí)工作，服從公司作息、考勤及工作調(diào)配。

　　5.未與其他單位/公司建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)參加其他就業(yè)見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格初審→資格復(fù)審→面試→公示→錄用上崗流程開(kāi)展。

　　(一)報(bào)名安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月27日起至2026年6月2日止(每日上午9:00-12:00，下午12:00-17:00報(bào)名)。

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，需準(zhǔn)備應(yīng)聘登記表、近親屬工作情況申報(bào)表、身份證掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、1寸藍(lán)底電子照片，資料不全或填寫不完整者可在報(bào)名時(shí)間截止前重新提交報(bào)名材料，若報(bào)名時(shí)間截止后不予考慮，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)名郵箱：jrnwljt@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“崗位編號(hào)+見(jiàn)習(xí)崗位+應(yīng)聘者姓名”。

　　4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，提交材料須真實(shí)、完整、有效，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名及見(jiàn)習(xí)資格。

　　(二)資格審核

　　1.初審：招聘工作組對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步核查，核對(duì)身份、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等基礎(chǔ)信息。

　　2.復(fù)審：對(duì)初審合格人員進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)核查材料真實(shí)性、崗位匹配度。

　　3.通知方式：初審、復(fù)審均合格人員，將通過(guò)電話或郵件形式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求;資格審核未通過(guò)人員，不再另行通知。

　　(三)面試考核

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)、崗位認(rèn)知、職業(yè)素養(yǎng)及實(shí)操能力。

　　2.按照面試綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員，成績(jī)并列者結(jié)合專業(yè)、履歷綜合擇優(yōu)確定。

　　(四)公示

　　擬錄用見(jiàn)習(xí)生名單在公司公眾號(hào)(貴州錦潤(rùn)農(nóng)文旅)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期間受理異議舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消錄用資格，依次遞補(bǔ)人選。

　　(五)錄用上崗

　　公示無(wú)異議后，通知擬錄用人員按時(shí)辦理見(jiàn)習(xí)相關(guān)手續(xù)，簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議，安排到崗開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作;錄用見(jiàn)習(xí)人員需在通知見(jiàn)習(xí)之日起3天內(nèi)到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄見(jiàn)習(xí)資格。

　　六、見(jiàn)習(xí)待遇及相關(guān)保障

　　1.見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助：按照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，按月發(fā)放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助1890元/月。

　　2.保險(xiǎn)保障：按政策統(tǒng)一為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買見(jiàn)習(xí)期間人身意外傷害險(xiǎn)。

　　3.其他說(shuō)明：見(jiàn)習(xí)生不享受公司正式員工薪酬、福利、社保等待遇，見(jiàn)習(xí)期間食宿、通勤由個(gè)人自行解決。

　　七、見(jiàn)習(xí)人員管理

　　1.見(jiàn)習(xí)人員須嚴(yán)格遵守公司考勤、保密、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成崗位工作任務(wù)。

　　2.見(jiàn)習(xí)期間無(wú)故缺勤、擅自離崗、違反規(guī)章制度或因個(gè)人原因無(wú)法正常履職的，公司有權(quán)終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

　　3.見(jiàn)習(xí)期滿，見(jiàn)習(xí)關(guān)系自動(dòng)解除，公司根據(jù)見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)出具見(jiàn)習(xí)鑒定意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)(不承諾錄用為正式員工)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1. 招聘工作全程嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假。

　　2. 應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，凡提供虛假信息、作弊、擾亂招聘秩序的，一律取消資格。

　　3. 監(jiān)督電話：13765596150

　　九、其他事項(xiàng)

　　1. 本次招聘所有環(huán)節(jié)不收取任何報(bào)名、面試、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者謹(jǐn)防詐騙。

　　2. 咨詢電話：18185543119(凱女士)

　　附件1：貴州錦潤(rùn)農(nóng)文旅投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年見(jiàn)習(xí)生崗位表(2).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州錦潤(rùn)農(nóng)文旅投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司見(jiàn)習(xí)生應(yīng)聘登記表(2).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：近親屬在錦潤(rùn)(集團(tuán))公司工作情況申報(bào)表(2).docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/eMr_rtIg1ZBfcsV7Syaa6A)

　　貴州錦潤(rùn)農(nóng)文旅投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2026年見(jiàn)習(xí)生招聘公告(5月27-6月2日?qǐng)?bào)名)

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