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長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘

長(zhǎng)順縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

長(zhǎng)順縣林業(yè)局2026年上半年公開招聘林管員公告(4月10日?qǐng)?bào)名)

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  根據(jù)長(zhǎng)順縣林管員流動(dòng)情況,為及時(shí)補(bǔ)充人員隊(duì)伍力量,進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)順縣森林資源管護(hù)力度,按照《長(zhǎng)順縣林管員管理辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘林管員1名。為確保本次招聘工作的順利開展,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將招聘工作事宜公告如下。

  一、招聘原則

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行報(bào)考信息公開、程序公開、結(jié)果公開,確保規(guī)范操作,程序到位。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、公示、聘用程序進(jìn)行。

  二、招聘數(shù)量

  林管員1名

  三、工作內(nèi)容

  (一)承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)部門森林保護(hù)日常工作,檢查督促護(hù)林員履行職責(zé)情況,協(xié)助調(diào)查各種毀林案件和制止破壞森林資源的行為。

  (二)督促林木所有者或經(jīng)營(yíng)者落實(shí)森林保護(hù)責(zé)任和措施,檢查國(guó)有林和公益林的保護(hù)情況。

  (三)宣傳林業(yè)法規(guī)和相關(guān)林業(yè)政策,完成縣級(jí)資源保護(hù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)部門交辦的其他工作。

  四、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘條件

  1.遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng)。

  2.熱愛林業(yè)工作,熟悉縣情,對(duì)本縣村情、民情有一定了解,能履行巡山行護(hù)林職責(zé)。

  3.常年在當(dāng)?shù)鼐幼。瓌t上年齡18-45周歲,高中(中專)以上文化程度,身體條件能夠勝任野外巡護(hù)工作,具有一定文字功底,能完成林業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站安排的工作任務(wù)。

  4.同等條件下,林業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或從事過林業(yè)相關(guān)工作的人員優(yōu)先錄用。

  (二)以下人員不得報(bào)考

  1.違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì),正被立案調(diào)查的;

  2.提供虛假信息的;

  3.其他不適宜聘用的情形。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名;

  2.報(bào)名時(shí)間:2026年4月10日8:30—12:00,14:30—18:00;

  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)順縣林業(yè)局二樓綜合科。

    網(wǎng)上報(bào)名郵箱:709901698qq.com

  4.報(bào)名人員需提供以下資料:

  (1)長(zhǎng)順縣林業(yè)局2026年上半年公開招聘林管員報(bào)名表(詳見附件);

  (2)畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份;

  (3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

  (4)近期一寸照片2張。

  報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消資格。

  5.資格審查:報(bào)名人員資格審查工作由長(zhǎng)順縣林業(yè)局負(fù)責(zé)。

  (二)面試

  本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

  1.面試時(shí)間:2026年4月13日9:00;

  2.面試地點(diǎn):長(zhǎng)順縣林業(yè)局二樓會(huì)議室;

  3.面試內(nèi)容:主要以口頭表達(dá)能力、綜合分析及應(yīng)變能力等作為評(píng)分依據(jù),面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)或未參加面試的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)公示

  1.按面試成績(jī)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

  2.由高到低順序確定擬聘用人選,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

  3.公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的,取消聘用資格;公示后無(wú)異議者,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,提供無(wú)違法犯罪記錄證明和體檢報(bào)告審核通過后,進(jìn)行為期一周的試用,能夠適應(yīng)崗位要求的,試用結(jié)束后簽訂管護(hù)協(xié)議;不能適應(yīng)崗位要求的,按順序替補(bǔ)試用。

  六、聘用管理

  (一)聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為的,單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

  (二)未盡事宜由長(zhǎng)順縣林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

   

  聯(lián)系人:長(zhǎng)順縣林業(yè)局  王小霞

  電  話:0854—6824318

   

  附件:長(zhǎng)順縣林業(yè)局2025年上半年公開招聘林管員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:https://www.gzcsx.gov.cn/zwgk/zdlyxx/nlsgl/202604/t20260407_89968273.html)

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