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為進一步加強我縣事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助力全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位空缺情況及人才需求實際，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，充實到我縣事業(yè)單位相關(guān)崗位工作?，F(xiàn)將本次人才引進有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
本次計劃公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，共計15個崗位、18人。具體用人單位、引進崗位、引進專業(yè)及條件要求等詳見《荔波縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
符合高層次、急需緊缺專業(yè)人才引進崗位設(shè)置的普通高等教育本科學歷學位及以上人員，不含委培生、定向生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和品行;
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;
3.具有勝任應聘崗位需要的文化程度、相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡在18周歲以上(2008年4月2日及以前出生)、38周歲以下(1987年4月3日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生學歷學位人員或具有崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，年齡放寬至40周歲以下(1985年4月3日及以后出生)。對獲得博士研究生學歷學位人員或具有崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下(1980年4月3日以后出生);
6.專業(yè)要求：
(1)專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》)，報考人員所學專業(yè)名稱與崗位專業(yè)名稱要求一致但代碼不同的，均符合專業(yè)要求;
(2)專業(yè)要求為一級學科(專業(yè)類)的，即該一級學科(專業(yè)類)所包含的二級學科(專業(yè))均符合要求。崗位有學位要求的，學位證書名稱要與報考崗位所需專業(yè)取得的學位證書相符;
(3)報考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱標注為一級學科(專業(yè)類)，實際研究方向為崗位所需二級學科(專業(yè))的，以及留學歸國、高校自設(shè)學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽名按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件3)發(fā)送至引進單位郵箱。所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考;
(4)國(境)外留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料;
7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致;
2.截至2026年4月22日州內(nèi)各級事業(yè)單位在編人員(不含工勤人員);以及州外省內(nèi)尚在試用期或服務期內(nèi)的事業(yè)單位在編人員;
3.截至2026年9月30日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期未滿的人員;
4.在讀的普通高等教育全日制非2026屆高校畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的人員;
8.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
9.受到黨紀、政務處分尚未解除處分的;
10.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
11.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
13.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、引進方式和工作程序
本次人才引進分兩個階段進行，第一階段采取赴高校引進的方式，第二階段采取在荔波公開引進的方式(作為赴高校引進后空缺或未引足名額的補充)。
(一)發(fā)布引才信息
本次人才引進相關(guān)信息由荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“領(lǐng)導小組辦公室”)統(tǒng)一通過“荔波縣人民政府網(wǎng)”政務公開-人事信息-人員招聘欄面向社會公布。
(二)報名及資格審查
采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)上資格初審合格的考生需攜帶相關(guān)資料至現(xiàn)場報名點進行資格審查和登記，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查的考生視為報名失敗。
本次報名不收取報名費，相關(guān)事宜如下：
第一階段：采取赴湖南省高校和貴州省高校引進的方式進行。
1.網(wǎng)上報名：網(wǎng)上報名時間為2026年4月2日10:00至4月13日17:00，報考人員進入“荔波縣人事考試網(wǎng)上報名平臺”(網(wǎng)址：http://libo.pzhl.net/index.php)，登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊，進行網(wǎng)上報名。
報名時，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。選定所報崗位后，須準確填寫《荔波縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，所填信息及照片核對無誤后，按要求提交《報名信息表》。
報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
報考人員在報名時應當簽署誠信考試承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上資格初審：資格初審時間為2026年4月2日10:00至4月14日17:00。
(1)資格初審具體由引才單位(或主管部門)負責，對已提交并確認的報名申請，在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的，不得拒絕報名;經(jīng)初審不符合條件的，應說明理由。
(2)資格初審不合格人員，在報名期間(2026年4月13日17:00前)可修改報名信息并重新提交確認。
(3)報考人員須在資格初審時間內(nèi)登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)，須本人向引才單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室審核同意后方可修改。
(4)通過網(wǎng)上資格初審的報考人員，請自行在報名系統(tǒng)下載打印1份《報名信息表》供現(xiàn)場資格審查時使用。
3.現(xiàn)場報名及資格審查時間：
(1)湖南引才點：湖南大學、湖南師范大學、湖南中醫(yī)藥大學
宣講、報名及資格審查時間：2026年4月16日上午9:00-13:00
地點：湖南大學南校區(qū)、湖南師范大學至善樓107教室、湖南中醫(yī)藥大學2辦1樓圓形廳
湖南引才點引才結(jié)束后，未引足人才名額的，空缺崗位自動調(diào)整或并入貴州引才點相同崗位進行引進。
宣講、報名及資格審查時間：2026年4月22日上午9:00-13:00
地點：貴州師范大學東校區(qū)大學生就業(yè)服務中心(4棟學生宿舍樓下)一宣講室、貴州中醫(yī)藥大學花溪校區(qū)岐黃廣場
第二階段：報名時間、地點根據(jù)第一階段引進情況另行公告。若第一階段引足人才名額的，第二階段不再開展引進;若未引足人才名額的，空缺崗位自動調(diào)整到第二階段進行引進。
4.現(xiàn)場報名及資格審查時考生需提供的材料：
(1)有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、畢業(yè)證書(2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，提供《就業(yè)推薦表》或《教育部學籍在線驗證報告》)、學位證書原件及復印件各1份，學信網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，國外及港澳臺學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件1份，以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《中國臺灣地區(qū)學歷學位認證書》原件及復印件1份;
畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明;符合專業(yè)比對條件報考人員需提交畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務相關(guān)部門核準的專業(yè)課程成績單等材料;
(2)一寸近期同底彩色免冠照片2張;
(3)機關(guān)事業(yè)單位人員須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報考的證明原件，證明示例見附件4。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
(4)應聘崗位所需其他材料原件及復印件1份;
(5)《報名信息表》1份(可現(xiàn)場填寫)。
5.資格審查：資格審查對象為通過網(wǎng)上資格初審的報考人員和現(xiàn)場報名人員。各階段引進點每位考生只能選擇一個崗位進行報名，由領(lǐng)導小組辦公室進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查、誰負責”的責任制，經(jīng)資格審查合格后準予考試。資格審查合格人員名單統(tǒng)一由領(lǐng)導小組辦公室通過荔波縣人民政府網(wǎng)公布。
資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員的資格條件不符合引進崗位要求的，即取消該應聘人員進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
6.開考比例：本次人才引進崗位不設(shè)開考比例。
(三)考試
考試分為初評和測評。同一崗位資格審查合格人數(shù)達25人及以上的，需開展初評;同一崗位資格審查合格人數(shù)少于25人的，不開展初評，直接進入測評環(huán)節(jié)。資格審查合格的考生需憑本人有效居民身份證參加考試。
1.初評
初評方式：初評采取筆試或者結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體由領(lǐng)導小組辦公室研究確定，其中：以筆試方式進行的，初評時間、地點另行公告。以結(jié)構(gòu)化面試方式進行的，初評時間、地點及相關(guān)事宜如下：
(1)初評地點：湖南師范大學
初評時間：2026年4月17日
(2)初評地點：貴州師范大學
初評時間：2026年4月23日
具體崗位的初評時間、地點另行通知。
初評總分值100分，最低合格分數(shù)70分，成績低于最低合格分數(shù)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
初評成績按40%的比例計入總成績。根據(jù)初評成績從高到低按初評人數(shù)與引才崗位計劃數(shù)5:1的比例確定進入測評環(huán)節(jié)人員;同一崗位初評成績名次末位并列的同時進入測評環(huán)節(jié)。不足5:1的，按實際比例進入測評環(huán)節(jié)。
2.測評
測評方式為結(jié)構(gòu)化面試，測評時間及地點如下：
(1)測評地點：湖南師范大學
測評時間：2026年4月18日、19日
(2)測評地點：貴州師范大學
測評時間：2026年4月24日、25日
具體崗位的測評時間、地點另行通知。
測評總分100分，最低合格分數(shù)70分。成績低于最低合格分數(shù)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)總成績計算
初評成績、測評成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：
1.開展初評的崗位：總成績=初評成績×40%+測評成績×60%。
2.未開展初評的崗位：總成績=測評成績×100%。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，則另行加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
體檢根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，由荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組安排到具備體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢醫(yī)院認定需要做進一步檢查的，經(jīng)研究后可進行進一步檢查。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組組織復檢，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間、地點等具體事項另行公告，體檢費用由報考人員自理。
體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病(病史)、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
考察人選為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作由引才單位(或主管部門)具體負責實施?？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒ò从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由引才單位(或主管部門)報荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截至2026年12月31日未能提交引才崗位所需學歷、學位證書的;
2.符合本公告中“以下人員不得報考”所列任何一項的。
(七)公示和聘用備案
1.公示
經(jīng)測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在荔波縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
2.聘用
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。新聘用人員在荔波縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。
擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。
體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定是否予以遞補。決定遞補的，按總成績高低順序進行最多2次的遞補。
五、待遇
本次公開引進人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生如有違反相關(guān)規(guī)章制度或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事宜
(一)本次高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
(二)在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在引進過程中，請考生密切關(guān)注在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn)上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因通訊工具不暢通，聯(lián)系不上，造成的后果由考生自負。
(四)本《公告》解釋權(quán)屬荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組。
(五)引進工作未盡事宜由荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組商引才單位(或主管部門)研究確定。
引才咨詢電話：
荔波縣人力資源和社會保障局人事人才科0854-3615613
荔波縣衛(wèi)生健康局政工人事人才科0854-3616708
荔波縣教育局政工科0854-3614831
附件：1.荔波縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xlsx（點擊下載）
2.荔波縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls（點擊下載）
3.符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）
4.單位同意報考證明(示例).doc（點擊下載）
荔波縣2026年人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室
2026年4月2日
(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xwdt/tzgg/202604/t20260402_89950860.html)
荔波縣2026年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告（18人，4月2-13日報名）
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