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　　為深化國有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，充實(shí)力量，增強(qiáng)企業(yè)活力，貴州省印江自治縣銀豐城市發(fā)展投資集團(tuán)與貴州省印江自治縣凈旅旅游發(fā)展投資集團(tuán)現(xiàn)委托印江錦盛勞務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制員工14名，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

　　一、招聘原則及方法

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣制員工14名，具體職位信息及要求詳見《印江錦盛勞務(wù)有限公司2026年招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　2.報(bào)考年齡為18周歲以上(2008年3月9日及以前出生)，38周歲以下(1987年3月9日及以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位以上的放寬至45周歲(1980年3月9日及以后出生)。

　　3.限印江自治縣戶籍報(bào)考的部分崗位，印江自治縣戶籍限于2026年3月9日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學(xué)的人員(含在印江自治縣參加最后一次高考錄取到普通高等學(xué)校的畢業(yè)生)。

　　4.入職后根據(jù)實(shí)際情況分配至銀豐城投集團(tuán)與凈旅集團(tuán)管轄公司、參股公司，應(yīng)聘人員應(yīng)無條件接受后續(xù)安排，工作地點(diǎn)及薪酬待遇按對應(yīng)公司制度執(zhí)行。

　　(二)其他條件：詳見《印江錦盛勞務(wù)有限公司2026年招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或期滿存在影響派遣的;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的在校生或2026年不能畢業(yè)的、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　7.提供虛假證明和材料的;

　　8.拒不服兵役的;

　　9.銀豐城投集團(tuán)與凈旅集團(tuán)內(nèi)在職合同制員工;與銀豐城投集團(tuán)和凈旅集團(tuán)干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系人員;三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需按回避制度進(jìn)行主動申報(bào)，未進(jìn)行申報(bào)或未獲得審批同意的，不得報(bào)考;若發(fā)現(xiàn)存在以上關(guān)系未主動申報(bào)的，招聘單位有權(quán)隨時(shí)取消資格，派遣后有權(quán)與其解除派遣關(guān)系;

　　10.不符合對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形;

　　12.經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能作為派遣的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。在招聘過程中，因考生未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzdysx.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzdysx.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請考生關(guān)注。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月31日至2026年4月7日下午18點(diǎn)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱：494166330@qq.com。

　　注：請報(bào)名應(yīng)聘人員仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《個人簡歷表》(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國徽面彩色掃描件;

　　(3)全日制畢業(yè)證書彩色掃描件;

　　(4)本人近期(近三個月內(nèi))免冠正面證件照片;

　　(5)報(bào)名崗位所需的其他證件。

　　應(yīng)聘人員所招聘的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改，我公司承諾將對應(yīng)聘者個人信息保密。

　　4.聯(lián)系咨詢電話：15286774743(印江錦盛勞務(wù)有限公司)

　　(三)初審篩選

　　勞務(wù)派遣公司在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后，會同委托單位(用工單位)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審篩選(報(bào)名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格)，初審篩選合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(合格人員將進(jìn)行電話通知，以接到電話通知為準(zhǔn))。

　　(四)筆試

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例超過5:1的崗位將舉行筆試，筆試地點(diǎn)另行電話通知。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》;筆試采取閉卷考試;筆試成績實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌仨毘钟行Ь用裆矸葑C(含有效臨時(shí)居民身份證)參加筆試。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。根據(jù)招聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。因個人原因被取消或放棄進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，從參加筆試人員中由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(筆試缺考或成績?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。面試主要測試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績實(shí)行百分制。

　　(六)考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線

　　舉行筆試崗位：考試總成績實(shí)行百分制，筆試成績占40%，面試成績占60%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽冊O(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　只舉行面試崗位：面試成績實(shí)行百分制，設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢、考察、聘用

　　根據(jù)總成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定體檢、考察對象。

　　1.體檢。面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)考試總成績相同情況，依次按照面試成績從高分到低分的順序確定(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。參加體檢的人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證(含臨時(shí)居民身份證)，嚴(yán)格按照體檢規(guī)定和要求開展體檢，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對于弄虛作假或隱瞞身體真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消招聘資格。本人放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從總成績中由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　2.考察。體檢合格人員應(yīng)提交體檢報(bào)告、個人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。由勞務(wù)公司與委托單位(用工單位)進(jìn)行考察。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

　?、僭苓^各類刑事處罰;

　?、谠婚_除公職;

　　③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

　?、苌形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分;

　?、莶环蠄?bào)考崗位條件;

　　⑥有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　3.聘用。經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，與印江錦盛勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期3個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期結(jié)束經(jīng)用工單位考核合格者，予以聘用;考核不合格的人員，解除勞務(wù)派遣合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　本次招聘的派遣制員工試用期大專、本科學(xué)歷應(yīng)發(fā)工資3500元/月，碩士研究生應(yīng)發(fā)工資4000元/月，繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷，個人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān))。正式派遣后薪酬待遇按用工單位相關(guān)制度執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、工會福利等。

　　附件1：《印江錦盛勞務(wù)有限公司2026年招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位及要求一覽表》（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：《個人簡歷表》（點(diǎn)擊下載）

　　其他未盡事宜由本公司發(fā)布補(bǔ)充信息。

　　印江錦盛勞務(wù)有限公司

　　2026年3月31日

　　(信息來源：印江錦盛勞務(wù)有限公司)

　　2026年印江錦盛勞務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制員工14名（報(bào)名時(shí)間：3月31-4月7日）

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